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"Não há empresa sem objetivos. As organizações administrativas,constituem-se de "sistemas de comportamentos cooperativos,onde se espera que os seus membros orientem seu comportamentode acordo com certos fins que são considerados como objetivosda organização". Na realidade, o que ocorre é que muitas empresasdeixam de externar formalmente seus objetivos, embora isto nãosignifique que não os tenha. Portanto, uma coisa é ter objetivos,como condição de sobrevivência, uma outra é expressá-los."

 

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