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Nova Política de Incentivo à Qualificação Profissional é apresentada na Unimed Federação Centro Brasileira

21/02/2022
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Nos dias 17 e 18 de fevereiro, colaboradores da Unimed Federação Centro Brasileira conheceram a nova Política de Incentivo à Qualificação Profissional da instituição. O documento, que traz normas atualizadas para o ingresso e participação dos colaboradores em cursos diversos, como de graduação e pós-graduação a serem subsidiados pela Federação, foi apresentado pela analista de Desenvolvimento Humano, Diana Vieira.

A equipe foi dividida em duas turmas e nas apresentações online, a analista explicou os critérios para a aprovação de cursos, fluxo de solicitação, frequência, aproveitamento, pagamento e comprovação de conclusão.

Um dos critérios é que o curso pleiteado sempre tenha relação com a função exercida pelo colaborador. Ainda é necessário que esteja de acordo com as diretrizes da Federação. As aulas também não podem ser ministradas no período de trabalho do colaborador.

Dentre as obrigações do colaborador, Diana Vieira citou a apresentação semestral de aproveitamento do curso e a manutenção de vínculo com a cooperativa por, no mínimo, dois anos após a formação ou conclusão do curso.

O percentual do subsídio varia de 50% (para cursos de graduação e especialização) a  75% (para cursos e treinamentos)  do valor do curso. Os novos termos passam a valer para todos os colaboradores e terão seu orçamento aprovado pela diretoria no início de cada ano de exercício.

A política com novas alterações está disponível no EPA e as dúvidas também podem ser sanadas no DH.

Fonte: Assessoria de comunicação

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