Público alvo

Dirigentes, empregados de cooperativas que exerçam cargo de liderança.

Vagas

30 vagas. A formação de turma está sujeita ao número total de participantes.

Cronograma

• 08/08/2023 – Abertura das 14h às 16h: Conscientização – Presencial
  15/08/2023 – Sessão 01 das 19h às 22h: Características da liderança eficaz e liderar com integridade
  22/08/2023 – Sessão 02 das 19h às 22h: Levar as pessoas a alcançarem resultados e melhorar suas competências de liderança
  29/08/2023 – Sessão 03 das 19h às 22h: Engajar seguidores
  05/09/2023 – Sessão 04 das 19h às 22h: Comunicar com autenticidade
  12/09/2023 – Sessão 05 das 19h às 22h: Orientar o desempenho
  19/09/2023 – Sessão 06 das 19h às 22h: Aumentar a autoconsciência
  26/09/2023 – Sessão 07 das 19h às 22h: Inspirar confiança na sua liderança
  03/10/2023 – Sessão 08 das 19h às 22h: Desenvolver a si próprio e aos outros
  31/10/2023 – Encerramento 14h às 16h: Sustentabilidade – Presencial

Carga horária / Modalidade

A formação terá 24 (vinte e quatro) horas

Local: Os encontros virtuais serão realizados por meio de ferramentas de videoconferência (zoom) em sessões de interação com os professores, os encontros presenciais serão realizados na Sede do SESCOOP/GO em Goiânia/GO.

Inscrições

Deverão ser realizadas pela internet – site Goiás Cooperativo (link ao final da página) até o dia 26/06/2023 ou até o preenchimento total das vagas.

Investimento

*O investimento total por participante é de R$ 8.500,00 oito mil e quinhentos reais sendo esse montante arcado 100% pelo SESCOOP/GO a título de bolsa de estudos.

Pré-requisitos

– Regularidade da cooperativa de origem junto a OCB/GO e ao SESCOOP/GO;

– Autorização do representante legal da cooperativa por meio do Termo de Parceria/Ofício ou Contrato, que será enviado ao Departamento Pessoal/RH da cooperativa após o término das inscrições.

Frequência/Certificação

Para certificação exige-se 80% (oitenta por cento) de frequência no curso/programa. Ou seja, se o participante faltar 02 encontros estará automaticamente reprovado na formação.

Instituição

Dale Carnegie.

Fundada em 1912, em Nova Iorque – 108 anos. Primeira empresa de treinamento com certificação ISO900. Atuante em mais de 80 países. Todos os instrutores certificados pela Carnegie University, USA. Mais de 9 milhões de pessoas graduadas. É parceira de 400 das 500 maiores empresas do mundo, listadas na revista Fortune. Mais de 10.000 horas de Treinamento live on-line para clientes. A Dale Carnegie tem metodologia exclusiva, o programa inclui participação ativa, foco orientado para objetivos, um ambiente que favorece a interação e troca de conhecimento entre os participantes, os princípios, ferramentas de Dale Carnegie são vivenciados pelos participantes durante os encontros e em seu cotidiano profissional e pessoal.

Estrutura do Treinamento

INCORPORAR LIDERANÇA:

• Identificar, realçar e apoiar suas competências existentes de liderança.

• Diferir a mentalidade de líder da mentalidade de fazedor.

• Compreender e abraçar o modelo de liderança bem-sucedida.

• Liderar com integridade e propósito

LEVAR OUTROS A ALCANÇAREM RESULTADOS:

• Construir confiança, ambiente positivo, conexão, empatia e movimento.

• Ferramentas para alcançar camadas mais profundas de conexão e responsabilidade.

• Garantir adesão na atribuição de atividades.

APRIMORAR A LIDERANÇA:

• Plano pessoal de impacto de liderança

• Ajustes no uso da autoridade

ENGAJAMENTO E MOTIVAÇÃO:

• Tipos de seguidores, seus comportamentos e implicações

• Tipos de poder e suas consequências

• A relação entre a liderança eficaz e os tipos de seguidores

COMUNICAR COM AUTENTICIDADE:

• Tipos de comunicação, habilidades de escuta, geradores de respostas

• Dar e receber feedback autêntico.

• Comunicação congruente, estimulante, influente e positiva

ORIENTAR ALTO DESEMPENHO

• Identificação e análise de obstáculos ao desempenho máximo

• Incorporar desempenho e resultados como cultura na equipe

• Lidar com erros eficazmente

CONSOLIDAR A LIDERANÇA E INSPIRAR CONFIANÇA:

• Aumentar a percepção sobre si mesmo, reduzindo pontos cegos

• Trazer para a consciência suas vulnerabilidades para trabalhá-las

• Ser mais capaz de aprender e comprometer-se com a própria evolução

• Identificar estímulos pessoais, estruturar e aprofundar a autorregulação

• Gerenciar situações difíceis e conflitos com confiança, diplomacia e tato

• Compreender e gerenciar sua Zona de Desempenho

**ATENÇÃO PARTICIPANTE**

• Antes de efetuar a inscrição verifique com o departamento pessoal e/ou diretoria da sua cooperativa se a mesma autoriza a sua participação. A inscrição só será efetivada se forem atendidos os pré-requisitos.
• A ocorrência de desistência, abandono, suspensão, expulsão, reprovação (por ausência e/ou nota) ou qualquer situação análoga a estas, ensejará o ressarcimento integral dos recursos empregados pelo SESCOOP/GO em relação a cada participante vinculado à cooperativa;
• Para as cooperativas com Termo de Parceria celebrado com o SESCOOP/GO no ano de 2023, todas as regras de participação em eventos estão firmadas neste documento;
• Para as cooperativas que não tiverem Termo de Parceria celebrado com o SESCOOP/GO no ano de 2023, será elaborado um contrato contendo todas as regras referente a participação.
• Os ofícios/contratos serão feitos por cooperativa e neles constarão a soma do valor total decorrente de seus participantes.

Para quaisquer esclarecimentos, favor entrar em contato com o Departamento de Formação Profissional e Promoção Social do SESCOOP/GO:

Heuller Xavier – (62) 3240-8923 (ligações e WhatsApp)

formacaoprofissional@sescoopgo.coop.br