Com o propósito de cuidar da saúde das pessoas e proporcionar bem-estar para seus beneficiários, a Unimed Cerrado realizou uma ação voltada para seu público interno, que faz parte do Programa de Engajamento. Com o objetivo de que todos estejam inseridos na cultura organizacional da cooperativa, a área de Desenvolvimento Humano idealizou um treinamento experiencial para promover o alinhamento estratégico de todo o time da Unimed Cerrado.
Divididos em dois grupos, os colaboradores participaram, nos dias 18 e 19 de abril, da ação ao ar livre realizada na estância de ecoturismo Park Santa Branca. Lina Oliveira, gestora de Desenvolvimento Humano da Unimed Cerrado, explica que o treinamento nasceu da necessidade de garantir o alinhamento estratégico de todo o time da cooperativa, assegurando que todos estejam trabalhando em conjunto na direção do mesmo propósito. “Nosso objetivo é trabalhar competências e valores essenciais para a cultura organizacional e a entrega das estratégias. Queremos estimular o desenvolvimento de competências a nível organizacional”, afirma.
Realizada pela primeira vez, a imersão experiencial busca promover pontos como a eficiência operacional, o uso inteligente de recursos e o aumento da capacidade da empresa de responder de forma ágil às mudanças do mercado. Além disso, com o alinhamento estratégico, a Unimed Cerrado pretende facilitar e aprimorar a comunicação interna e externa, fortalecendo a cultura organizacional e trazendo ainda mais coerência às ações da empresa, permitindo ir além no desempenho competitivo e sustentável que a cooperativa apresentou ao longo de suas duas décadas de existência.
Fonte: Assessoria de imprensa Unimed Cerrado
