A diversidade e a inclusão marcam o dia-a-dia da Unimed Federação Centro Brasileira. Para celebrar o mês do mês do Orgulho LGBTQIA+, foi realizada uma roda de conversa com a Associação da Parada do Orgulho LGBT de Goiás (Parada-GO), na manhã do dia 26 de junho.

O analista de Gestão de Pessoas da Federação, Marcos Cavalcante, esclareceu que o objetivo do evento surgiu com a ideia de promover algo maior do que uma ação informativa. “Nós percebemos que seria mais interessante convidar uma associação e pessoas com lugar de fala, para que pudessem trazer a realidade para a conversa, agregando o espaço de diálogo, escuta e aprendizado”, afirmou ele, que participa do Comitê de Diversidade e Inclusão da Federação. 

A equipe da Parada-GO apresentou os dados alarmantes da LGBTfobia: o Brasil é o campeão mundial de violência contra a população LGBTQIA+, com mais de 500 assassinatos nos últimos 16 anos (dados do Observatório LGBTfobia).

Os participantes conheceram ainda como diversas épocas históricas encararam a homossexualidade. Atualmente, a neurociência determina que se trata de uma variação natural da sexualidade humana, ou seja, não é uma doença ou escolha. Por isso, o termo correto é “orientação sexual”. 

A evolução da sociedade também impacta o mercado de trabalho, com empresas adotando a diversidade, o que contribui com a produtividade, como mencionou o presidente da Parada-GO, Marcos Silvério. “Hoje, a diversidade, a equidade e a inclusão são critérios da reputação de uma empresa. Onde existe liberdade, as ideias circulam e isso resulta no melhor potencial de cada um”, disse Marcos. Ele ressaltou ainda que o respeito não deve ser guiado pela orientação sexual. “Esqueçam os rótulos. Todos nós só queremos viver e ser felizes”, resumiu. 

Fonte: Assessoria de Imprensa